http://journal.stimykpn.ac.id/index.php/cb/article/download/358/176 WebMar 20, 2024 · Dosen dan organizational citizenship behavior (OCB) yang meliputi karakter individu, budaya organisasi dan Perilaku individu. Studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia hasil dari library...
Dimensi dan Indikator Organizational Citizenship Behavior
WebCitizenship bahasa Indonesianya adalah Kewarganegaraan. 4. apa yang dimaksud dengan good and smart citizenship warganegara yang baik dan bijak 5. Jelaskan mengenai transaksi digital dalam digital citizenship! Jawaban: ... responsible behavior with regard to technology use”. Rumusan dari Teachthought.com lebih berkaitan dengan penggunaan ... WebMetode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan organizational citizenship behavior berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Indonesia Cabang Jember dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan ... inconsistency\u0027s sz
APA Dictionary of Psychology - American Psychological Association
WebOrganizational Citizenship Behavior (OCB) as an individual behavior that is discretionary, not directly or explicitly recognized by the formal reward system, and that in the aggregate promotes the effective functioning of the organization. The excellent performance of demanding "behavior" of employee is expected by the organization. http://research-dashboard.binus.ac.id/uploads/paper/document/publication/Proceeding/Humaniora/Vol.%205%20No.%201%20April%202414/7_CB_Dian%20Anggraini%20Kusumajati_OK.pdf Webcitizenship behavior (Z) adalah 33,1%, sisanya sebesar 66,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Pembahasan 1.H 1: Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kopi nJongke. Dibuktikan dengan signifikansi senilai 0,001 < 0,05 dan nilai koefisien senilai 0,423 inconsistency\u0027s t2